{"id":2044,"date":"2024-02-18T16:12:54","date_gmt":"2024-02-18T16:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/?page_id=2044"},"modified":"2024-02-22T18:05:08","modified_gmt":"2024-02-22T18:05:08","slug":"casdic-long-term-care","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/casdic-long-term-care\/","title":{"rendered":"Casdic long term care"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tGuarda la Brochure informativa<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCollegati al sito CASDIC<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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CASDIC - LONG TERM CARE<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Casdic \u00e8 la cassa nazionale di assistenza sanitaria per i lavoratori dipendenti del settore del credito. Nata nel 1992, attraverso un accordo tra ABI e organizzazioni sindacali fornisce ai lavoratori bancari iscritti copertura sulle spese mediche non garantite dal Servizio sanitario nazionale e gestisce la Long term care, il fondo che fornisce assistenza ai dipendenti bancari non pi\u00f9 autosufficienti.<\/p>\n

Lo sapevi che… ti abbiamo assicurato a vita? <\/span>
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Long Term Care (LTC) termine mutuato dalla lingua anglosassone, sta per indicare cure di lungo periodo; ci si riferisce pertanto a soggetti colpiti da eventi invalidanti tali da generare uno stato di non autosufficenza caratterizzata dall\u2019impossibilit\u00e0 di condurre una vita autonoma.
Long Term Care \u00e8 una polizza sanitaria per i non autosufficienti, in altre parole \u201cassistenza sanitaria di lungo termine\u201d. Questo tipo di polizza, offerta da pochissime compagnie specializzate, ha la finalit\u00e0 di gestire assicurativamente le condizioni di non autosufficienza, in altre parole quelle situazioni che portano la persona all\u2019impossibilit\u00e0 di prendersi autonomamente cura di se stessa a causa di gravi infortuni o di malattie fortemente invalidanti.<\/span><\/p>\n

Nessun premio \u00e8 previsto a carico del Lavoratore.<\/span><\/p>\n

La contribuzione (definita contrattualmente) \u00e8 versata esclusivamente dell\u2019azienda.<\/span><\/p>\n


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Forse non tutti sanno che i dipendenti bancari, grazie al\nCCNL ABI del 2007 ed a partire dal 1\u00b0 gennaio 2008, godono di una\nimportantissima copertura assicurativa denominata \u201cLong Term Care\u201d, che\ninterviene nei casi di perdita di autosufficienza\u2026<\/o:p><\/p>

1. LA POLIZZA LTC (LONG TERM CARE)<\/o:p><\/p>

La Polizza LTC (Long Term Care) o \u201cAssistenza Sanitaria di\nLungo Termine\u201d, e\u0300 un tipo di polizza offerta da poche compagnie assicurative,\nil cui scopo e\u0300 quello di gestire assicurativamente le condizioni di non\nautosufficienza, ovvero quelle situazioni che determinano l\u2019impossibilita\u0300 per\nun soggetto di prendersi autonomamente cura di se\u0301 stesso, a causa di gravi\ninfortuni o di malattie fortemente invalidanti.<\/o:p><\/p>

Fin dal CCNL ABI del 2007 (art. 64), l\u2019ABI e le\nOrganizzazioni Sindacali hanno introdotto la copertura assicurativa Long Term\nCare che:<\/o:p><\/p>

\u2022             interviene\nall\u2019insorgere di eventi imprevisti ed invalidanti dell\u2019individuo, tali da\ncomportare uno stato di non autosufficienza;<\/o:p><\/p>

\u2022             e\u0300\ngarantita per il tramite della CASDIC (Cassa Nazionale di Assistenza Sanitaria\nper il Personale Dipendente del Settore del Credito) attraverso un contributo\npro-capite annuale a carico delle aziende, pari a \u20ac100,00, da versare entro il\nmese di gennaio di ogni anno.<\/o:p><\/p>

Nessun premio e\u0300 quindi previsto a carico delle Lavoratrici\ne dei Lavoratori. La contribuzione (definita contrattualmente) e\u0300 versata\nesclusivamente dalle aziende del settore ABI.<\/o:p><\/p>

2. CHI E\u0300 ASSICURATO?<\/o:p><\/p>

Sono assicurati:<\/o:p><\/p>

\u2022             tutti i\ndipendenti in servizio a partire dal 1\/1\/2008, compresi gli apprendisti ed il\npersonale con contratto a tempo determinato. Questi ultimi hanno diritto alla\nprestazione qualora la condizione di non autosufficienza si determini in\ncostanza di rapporto di lavoro;<\/o:p><\/p>

\u2022             tutti i\nlavoratori dimessi\/cessati successivamente al 1\/1\/2008 per: \u2022 diritto a\nimmediato trattamento pensionistico;<\/o:p><\/p>

* esodo incentivato;<\/o:p><\/p>

* accesso al Fondo di Solidarieta\u0300;<\/o:p><\/p>

* superamento periodo di conservazione del posto di lavoro e\nper invalidita\u0300 permanente (ex art.71 lett. a CCNL 8.12.2007 ed ex art.26 comma\n1 alinea 3 CCNL 10.01.2008);<\/o:p><\/p>

* lavoratori ultra 60enni che rinunciano alla prosecuzione\ndel lavoro (ex art.71 lett. b CCNL 8.12.2007 ed ex art.26 comma 1 alinea 4 CCNL\n10.01.2008)<\/o:p><\/p>

* per giusta causa da parte del lavoratore (ex art.71\nlett.f, CCNL 8.12.2007);<\/o:p><\/p>

\u2022             Dirigenti\ncessati ai sensi dell\u2019Art.2118 c.c. (ex art.26 comma 1, alinea 1 CCNL\n10.1.2008).<\/o:p><\/p>

IMPORTANTE: Le prestazioni sono a \u201cvita intera\u201d, cioe\u0300 dal\nverificarsi dell\u2019evento invalidante fino al decesso dell\u2019assicurato.<\/o:p><\/p>

3. LE PRESTAZIONI DELLA POLIZZA<\/o:p><\/p>

Le prestazioni della LTC sono definite ogni tre anni ed\nattualmente consistono nel rimborso annuale di un importo massimo pari a\n\u20ac16.800,00 a fronte di spese per prestazioni sanitarie e\/o socioassistenziali\ndocumentate, sostenute in relazione allo stato di \u201cnon autosufficienza\u201d\nnell\u2019anno di riferimento.<\/o:p><\/p>

Per il periodo tra la presentazione della domanda e la\nscadenza del medesimo anno di presentazione, il massimale verra\u0300 calcolato in\ndodicesimi di anno (ad es., se la domanda \u2013 successivamente accolta \u2013 reca\nquale data di presentazione il 13\/07\/2021, il massimale riconosciuto, a fronte\ndi valida documentazione giustificativa delle spese sostenute, sara\u0300 pari a\n\u20ac8.400,00, calcolato nel seguente modo: 16.800,00:12 x 6 mesi). A partire\ndall\u2019anno successivo, e per tutta la durata dello stato di \u201cnon autosufficienza\u201d,\nil massimale sara\u0300 invece calcolato sulla base dell\u2019anno solare e dunque pari a\n\u20ac 16.800,00.<\/o:p><\/p>

4. DEFINIZIONE DI NON AUTOSUFFICIENZA<\/o:p><\/p>

Si definisce persona \u201cnon autosufficiente\u201d quella incapace\nin modo tendenzialmente permanente (e comunque per un periodo superiore a 90\ngiorni) di svolgere in tutto od in parte le seguenti \u201cattivita\u0300 elementari\ndella vita quotidiana\u201d: lavarsi (farsi il bagno o la doccia), vestirsi o\nsvestirsi, igiene personale, mobilita\u0300, continenza, alimentazione (bere e\nmangiare).<\/o:p><\/p>

Ad ogni attivita\u0300 sono assegnati tre gradi di autonomia\ndella persona a seconda della sua capacita\u0300 nel compierla ed assegnati tre\npunteggi (0,5,10). Per ogni attivita\u0300 la CASDIC, avvalendosi di una commissione\nmedica, accerta il grado di autonomia del beneficiario ed assegna un punteggio\nsecondo lo schema di valutazione funzionale riportato all\u2019art.17 del\nRegolamento della Cassa CASDIC.<\/o:p><\/p>

Viene assegnato lo stato di non autosufficienza se la somma\ndel punteggio raggiunge almeno i 40 punti. Invitiamo tutte e tutti a prendere\nvisione dell\u2019art.17 del Regolamento della Cassa CASDIC che trovate al seguente\npercorso: https:\/\/www.casdic.it\/Reserved\/Documents.asp?DocumentID=5<\/o:p><\/p>

5. COME ATTIVARE LE PRESTAZIONI LTC<\/o:p><\/p>

L\u2019avente diritto che si trovi in uno stato di \u201cnon\nautosufficienza\u201d (ovvero, in caso di impossibilita\u0300, i suoi familiari) deve in\nfotocopia:<\/o:p><\/p>

1.           compilare\nil Modulo di denuncia del sinistro, nel quale si rinviene l\u2019informativa al\ntrattamento dei dati personali (Modello 1);<\/o:p><\/p>

2.           allegare\ncertificato medico attestante lo stato di \u201cnon autosufficienza\u201d (Modello 2);<\/o:p><\/p>

3.           allegare\nrelazione medica sulle cause della perdita di autosufficienza, la\ndocumentazione sanitaria (cartelle cliniche, relazioni mediche, accertamenti\ndiagnostici) utile per la valutazione del quadro clinico (Modello 3).<\/o:p><\/p>

La documentazione (in fotocopia) dovra\u0300 essere inviata\nsecondo una tra le seguenti modalita\u0300:<\/o:p><\/p>

\u2022             tramite\naccesso diretto alla piattaforma Casdic;<\/o:p><\/p>

\u2022             tramite\ne-mail, a ltc@casdic.it (rimanendo inteso che in tale caso l\u2019invio si<\/o:p><\/p>

\u2022             intendera\u0300\ncorrettamente perfezionato solamente a seguito dell\u2019invio da parte di CASDIC\nall\u2019assistito di un\u2019e-mail di conferma di avvenuta ricezione);tramite\nraccomandata A.R., a: CASDIC Piazza Grazioli n. 16 00186 Roma (in tale caso la\ndocumentazione inviata con raccomandata A.R. puo\u0300 essere utilmente anticipata\nper e-mail a ltc@casdic.it).<\/o:p><\/p>

In tutti i casi di invio informatico, ad ogni documento\nrichiesto dovra\u0300 corrispondere un distinto file.<\/o:p><\/p>

6. COME RICHIEDERE I RIMBORSI LTC<\/o:p><\/p>

Ai fini dell\u2019erogazione delle prestazioni LTC, i beneficiari\ndovranno presentare a CASDIC la documentazione comprovante le spese validamente\ndocumentate e sostenute per prestazioni sanitarie e\/o socio-assistenziali in\nrelazione allo stato di \u201cnon autosufficienza\u201d preventivamente accertato.<\/o:p><\/p>

Tale documentazione (in fotocopia) dovra\u0300 essere inviata a\nscelta dell\u2019assistito:<\/o:p><\/p>

\u2022             tramite\naccesso diretto alla piattaforma Casdic; 4<\/o:p><\/p>

\u2022             tramite\ne-mail, a rimborsiltc@casdic.it (rimanendo inteso che in tale caso l\u2019invio si\nintendera\u0300 correttamente perfezionato solamente a seguito dell\u2019invio da parte\ndi CASDIC all\u2019assistito di un\u2019e-mail di conferma di avvenuta ricezione);<\/o:p><\/p>

\u2022             tramite\nraccomandata A.R., a CASDIC, Piazza Grazioli, n. 16 \u2013 00186 Roma (in tale caso\nla documentazione inviata con raccomandata A.R. puo\u0300 essere utilmente\nanticipata per e-mail a rimborsiltc@casdic.it).<\/o:p><\/p>

In tutti i casi di invio informatico, ad ogni documento di\nspesa, corredato laddove necessario dei giustificativi che ne dimostrino\nl\u2019inerenza, dovra\u0300 corrispondere un distinto file.<\/o:p><\/p>

7. VERIFICA ANNUALE STATO DI NON AUTOSUFFICIENZA<\/o:p><\/p>

Nel caso venga meno lo stato di \u201cnon autosufficienza\u201d, e\u0300\nfatto obbligo al beneficiario di darne immediata comunicazione alla CASDIC. In\nogni caso lo stato di \u201cnon autosufficienza\u201d e\u0300 soggetto a verifica e revisione\nda parte della CASDIC, mediante la compilazione annuale di un Modulo, a onere e\ncura dell\u2019Assistito, pena la perdita del riconoscimento dello stato di \u201cnon\nautosufficienza\u201d(Modello 4), da inviarsi secondo le scadenze previste dalle\nlinee guida, o tramite accesso diretto alla piattaforma CASDIC o tramite email\na ltc@casdic.it .<\/o:p><\/p>

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<\/p>\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCollegati al sito CASDIC<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCOPERTURE ASSICURATIVE<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Guarda la Brochure informativa Collegati al sito CASDIC CASDIC – LONG TERM CARE Casdic \u00e8 la cassa nazionale di assistenza sanitaria per i lavoratori dipendenti del settore del credito. Nata nel 1992, attraverso un accordo tra ABI e organizzazioni sindacali fornisce ai lavoratori bancari iscritti copertura sulle spese mediche non garantite dal Servizio sanitario nazionale […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2044"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2044"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2407,"href":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2044\/revisions\/2407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}