{"id":1464,"date":"2024-02-14T16:12:04","date_gmt":"2024-02-14T16:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/?page_id=1464"},"modified":"2024-02-22T18:31:55","modified_gmt":"2024-02-22T18:31:55","slug":"responsabilita-civile-cassieri-professionale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/responsabilita-civile-cassieri-professionale\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e0 civile cassieri\/professionale"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1464\" class=\"elementor elementor-1464\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea9b673 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ea9b673\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91dc194 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"91dc194\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e3f32e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0e3f32e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"979\" height=\"130\" src=\"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-cropped-header-fabi.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1240\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-cropped-header-fabi.jpg 979w, https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-cropped-header-fabi-300x40.jpg 300w, https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-cropped-header-fabi-768x102.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 979px) 100vw, 979px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-372f655 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"372f655\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RC CASSIERI E PROFESSIONALE IN CONVENZIONE<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b33182 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b33182\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page_fulldesc\"><p>Cara\/o collega,<\/p><p>si rinnova anche per il 2024 l&#8217;impegno della FABI di Venezia a garantire in esclusiva ai propri associati adeguate e convenienti coperture assicurative.<\/p><p>Le coperture per la responsabilit\u00e0 civile connessa all\u2019attivit\u00e0 professionale si articolano come segue:<\/p><ul><li><strong>RC Ammanchi di Cassa<\/strong><\/li><li><strong>RC Professionale<\/strong><\/li><li><strong>RC Ammanchi di Cassa + RC Professionale<\/strong><\/li><\/ul><p>Per gli iscritti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato sono state previste soluzioni scaglionate a seconda della data di adesione e pi\u00f9 precisamente:<\/p><p>\u2013 12 mesi: adesione 01\/01 \u2013 31\/12\/2024<\/p><p>\u2013 \u00a0\u00a09 mesi: adesione 01\/04 \u2013 31\/12\/2024<\/p><p>\u2013 \u00a0\u00a06 mesi: adesione 01\/07 \u2013 31\/12\/2024<\/p><p>\u2013 \u00a0\u00a03 mesi: adesione 01\/10 \u2013 31\/12\/2024<\/p><p>Per gli iscritti con\u00a0<strong>rapporto di lavoro a tempo determinato\u00a0<\/strong>(rientrano in questa casistica anche i lavoratori con contratto di somministrazione), la durata del contratto di polizza potr\u00e0 essere di 6 (sei) o 3 (tre) mesi dall\u2019atto della sua stipula, ma\u00a0la\u00a0<strong>scadenza non potr\u00e0 essere dopo il 31\/12\/2024.<\/strong><\/p><p><strong>PRINCIPALI CARATTERISTICHE:<\/strong><\/p><ul><li>Estensione della copertura ai danni non Patrimoniali (cio\u00e8 danno morale, biologico, esistenziale);\u00a0<\/li><li>Danni Patrimoniali derivanti della violazione della normativa\u00a0<strong>Privacy<\/strong>\u00a0fino ad un\u00a0<strong>massimale di \u20ac 150.000,00<\/strong>;<\/li><li>Retroattivit\u00e0 10 anni (garanzia gratuita);<\/li><li>Copertura del Sevizio Bancomat, Bancomat evoluti, casse assistite, cassa virtuale in remoto, ecc.;<\/li><li>Differenze derivanti dal movimento di denaro per il carico\/scarico bancomat, bancomat evoluti e cassa self assistita.\u00a0<em>Questo rischio \u00e8 coperto anche dalla sola sottoscrizione dalla polizza RC Professionale. Il massimale \u00e8 di 6.000,00 euro per sinistro e annuo (quello base per la polizza RC Ammanchi di Cassa)<\/em>;<strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/li><li>Copertura della rivalsa da parte del datore di lavoro nei confronti dell\u2019assicurato per danni patrimoniali rivenienti da\u00a0<strong>sanzioni<\/strong>: per tardiva segnalazione banconote false e negoziazione di assegni sprovvisti della clausola \u201cNon trasferibili\u201d, fino ad un massimale di\u00a0 15.000,00 euro per sinistro ed anno assicurativo;<\/li><li><strong>Garanzia Postuma 24 mesi<\/strong>;<\/li><li>Pagamento sinistri R.C. Cassieri: 15 gg dal ricevimento della documentazione completa;<\/li><li>La Compagnia assume fino a quando ne ha interesse la gestione delle vertenze, tanto in sede giudiziale che stragiudiziale per sinistri relativi a controversie a seguito di danni cagionati dall\u2019assicurato nell\u2019espletamento delle proprie mansioni, conseguenti ad un fatto non doloso.\u00a0Le spese sostenute per resistere all&#8217;azione del danneggiato contro l&#8217;assicurato sono a carico dell&#8217;assicuratore nei limiti del quarto della somma assicurata.<\/li><\/ul><p><a id=\"eztoc1129_0_1\" name=\"eztoc1129_0_1\"><\/a><\/p><h3><em>Cosa \u00e8 utile sapere delle R.C. Professionali\u2026<\/em><\/h3><p>1.\u00a0<strong>L\u2019articolo 5 della LEGGE 190 del 13 maggio 1985<\/strong>\u00a0prevede espressamente che:\u00a0<em>\u201cIl datore di lavoro \u00e8 tenuto ad assicurare il quadro intermedio contro il rischio di responsabilit\u00e0 civile verso terzi conseguente a colpa nello svolgimento delle proprie mansioni contrattuali. La stessa assicurazione deve essere stipulata dal datore di lavoro in favore di tutti i propri dipendenti che, a causa del tipo di mansioni svolte, sono particolarmente esposti al rischio di responsabilit\u00e0 civile verso terzi\u201d.<\/em><\/p><p>2.\u00a0<strong>I CCNL di settore<\/strong>, richiamandosi alla norma di legge appena citata, regolamentano la materia della responsabilit\u00e0 civile verso terzi connessa allo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 professionale, circoscrivendo peraltro l\u2019ambito di quella imputabile al lavoratore\u00a0<strong>alla sola casistica della colpa grave<\/strong>\u00a0(oltre, ovviamente, a quella del dolo).<\/p><p>3.\u00a0<strong>La colpa grave<\/strong>\u00a0pu\u00f2 essere legittimamente imputata dal datore di lavoro al proprio dipendente al quale, ovviamente, \u00e8 garantita la facolt\u00e0 di impugnare la decisione aziendale.<\/p><p>Per la sussistenza di\u00a0<strong>colpa grave<\/strong>\u00a0si deve accertare che si siano verificati errori non scusabili per la loro grossolanit\u00e0, o l&#8217;assenza delle cognizioni fondamentali attinenti alla professione, o la temerariet\u00e0 sperimentale ed ogni altra imprudenza che dimostri superficialit\u00e0 e disinteresse per i beni primari affidati alle cure del prestatore d&#8217;opera. (C. Conti, regione Veneto, sez. Giur., 17 marzo 1998, n. 236\/E).<\/p><p>4.\u00a0<strong>Solo il GIUDICE, valutando anche e soprattutto il principio giuridico della diligenza dovuta nell\u2019adempimento<\/strong>, potr\u00e0 sentenziare sul livello di colpa, confermando la\u00a0<strong>colpa grave<\/strong>\u00a0imputata dall\u2019azienda al dipendente ovvero considerando come\u00a0<strong>colpa lieve<\/strong>\u00a0quella a carico del lavoratore; lo stesso giudice sar\u00e0 chiamato anche a misurare &#8211; proprio in tema di consistenza della colpa &#8211; la prevalenza della norma di legge rispetto a quelle contrattuali (vedi punti 1 e 2).<\/p><p>5.\u00a0<strong>LE POLIZZA ASSICURATIVE DEL TIPO R.C. PROFESSIONALE<\/strong>, proprio in ragione della previsione di legge di cui al punto 1, possono operare solo in\u00a0<strong>secondo rischio<\/strong>: ci\u00f2 significa che il danno patrimoniale deve essere assunto a proprio carico dall\u2019Azienda ove si rilevino gli estremi dell\u2019articolo 5 della Legge 190\/85, ovvero quelli pi\u00f9 ristretti fissati dai Contratti di Lavoro di settore.<\/p><p>6.\u00a0<strong>LA POLIZZA R.C. PROFESSIONALE della FABI<\/strong>, pone a carico della Compagnia di Assicurazione anche le\u00a0<strong>SPESE LEGALI\u00a0<\/strong>per un importo fino ad\u00a0<strong>un quarto del massimale assicurato<\/strong>\u00a0(esempio: massimale R.C. Professionale Euro 129.115,00 = spese legali a carico della Compagnia per massimo euro 32.278,75) relative alla difesa, laddove il lavoratore sia chiamato in giudizio dal proprio datore di lavoro.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><a id=\"eztoc1129_0_1_1\" name=\"eztoc1129_0_1_1\"><\/a><\/p><h4><em>Tutto ci\u00f2 premesso \u2026<\/em><\/h4><p><strong>Nel caso di richieste aziendali\u00a0<\/strong><strong>per<\/strong><strong>\u00a0risarcimento di danni patrimoniali derivanti dalla propria prestazione professionale vi invitiamo a:<\/strong><\/p><ol><li><strong>coinvolgere immediatamente il sindacato\u00a0<\/strong>aziendale o territoriale nella vicenda che vi riguarda, affinch\u00e9 venga accertato se l\u2019azienda ha correttamente ottemperato alle disposizioni di legge e di contratto in tema di responsabilit\u00e0 civile verso terzi.<\/li><li>pretendere dall\u2019azienda che le\u00a0<strong>contestazioni di addebito<\/strong>\u00a0siano\u00a0<strong>circostanziate e formulate per iscritto.<\/strong><\/li><li><strong>non rendersi disponibili al pagamento<\/strong>\u00a0di alcuna somma prima che si sia compiutamente esaurito l\u2019iter della pratica,\u00a0<strong>diffidando<\/strong>\u00a0nel contempo<strong>\u00a0l\u2019azienda<\/strong>\u00a0dal disporre unilateralmente l\u2019addebito di eventuali danni sul proprio conto corrente personale.<\/li><li>a non avere timori reverenziali nei confronti del datore di lavoro, respingendo con dignit\u00e0 eventuali richieste, sapendo di avere al proprio fianco un Sindacato in grado di garantire la tutela del lavoratore oltre ad una copertura assicurativa, che con altrettanta seriet\u00e0 sar\u00e0 in grado &#8211; laddove ne siano confermati i presupposti &#8211; di garantire la copertura prevista dal contratto di polizza.<\/li><\/ol><p>Restiamo a disposizione per ogni eventuale ulteriore informazione<\/p><p class=\"clear\">\u00a0<\/p><\/div><div id=\"page_file\"><h4 class=\"page_file_title\">\u00a0<\/h4><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6293c87 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6293c87\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-pulse\" href=\"https:\/\/www.fabivenezia.it\/Portal\/polizze\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Torna alla pagina delle Polizze<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b799e2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0b799e2\" data-element_type=\"container\" 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